তৃতীয় অধ্যায়, স্নাতক ঋতু

২০ মে, চেন শু স্কুলে ফিরে এসে স্নাতক论文 জমা দিল। যদি সব ঠিকঠাক হয়, তাহলে চূড়ান্ত মৌখিক পরীক্ষার প্রস্তুতি নেবে। যদিও মনে কিছুটা উৎকণ্ঠা ছিল, তবে আত্মবিশ্বাসও কম ছিল না। তবে গুজব রটে গেছে, এই বছর সব স্নাতক থিসিস কঠোরভাবে পরীক্ষা করা হবে। যেকোনো একটি বাক্য ইন্টারনেটে খুঁজলেই যদি নকলের প্রমাণ মেলে, সরাসরি স্নাতক হওয়ার যোগ্যতা বাতিল করা হবে। তখন আগামী বছর আবার থিসিস করতে হবে, আর গুরুতর হলে স্নাতক ডিগ্রি পর্যন্ত বাতিল হবে।

থিসিস জমা দিয়ে চেন শু গাইডিং শিক্ষকের কাছে মৌখিক পরীক্ষার সময় জিজ্ঞেস করল। ঠিক হলো, তিন দিনের মধ্যে ডিফেন্স হবে। রিভিউয়ার শিক্ষকগণ থিসিসের বিষয়বস্তু ও সংশ্লিষ্ট বিষয়ে প্রশ্ন করবেন। তাই চেন শু কয়েক দিনের ছুটি নিল এবং সময়টুকু কাজে লাগিয়ে পুরো থিসিসটি আবার মনোযোগ দিয়ে পড়ে দেখার সিদ্ধান্ত নিল।

“চেন শু, তুমি কি স্কুলে আছ?” চেন শু’র ফোনে গাইডিং শিক্ষকের কণ্ঠ ভেসে এলো।

“আছি, কী হয়েছে মা শিক্ষক?”

“বিষয়টা হলো, আজ একটা কোম্পানি আমাদের স্কুলে নিয়োগের জন্য এসেছে। আমি চাচ্ছি তুমি গিয়ে দেখে আসো। শুনেছি, কোম্পানির আয় বেশ ভালো।” শিক্ষক মা মিংশি বললেন।

“কখন আসতে হবে? আমি এখনই যেতে পারি।”

“আজ বিকেল তিনটায় আমাদের স্কুলে আসবে, তুমি আগেভাগেই চলে এসো।”

“ঠিক আছে! ধন্যবাদ মা শিক্ষক!” ফোন রাখার পর, চেন শু ও ডরমিটরির বন্ধুরা মিলে দুপুরের খাবার খেল। যদিও সবাই প্রায় স্কুল ছাড়ছে, অনেকে চাকরির চুক্তিও করে ফেলেছে, তবে অনেকেই দুশ্চিন্তায় কী করবে বুঝতে পারছে না—কারণ একাধিক বিষয়ে পাশ করতে না পারায়, গ্র্যাজুয়েশন সার্টিফিকেট দূরের কথা, ড্রপআউট সার্টিফিকেটও পাবে না।

দুপুরের খাবারে সবাই নিজের নিজের পছন্দমতো পদ নিল, খাওয়া শেষে ডরমিটরিতে ফিরে বিশ্রাম নিল। তবে সামনে নানা ইন্টারভিউ, ইন্টার্নশিপ, চাকরি—এসবের কারণে কেউ মদ খেল না, এমনকি এক বোতল বিয়ারও নয়।

মোবাইলের অ্যালার্মে ঘুম ভাঙল সবার। সবাই গিয়ে মুখ ধুয়ে এলো, একটু সতেজ হয়ে নিল। চেন শু সোজা গাইডিং শিক্ষকের অফিসে গেল, বাকিরা কে কোথায় গেল, তা চেন শু জিজ্ঞেসও করল না।

“মা শিক্ষক!” চেন শু দরজায় নক করে ডাকল।

“চেন শু, ভেতরে এসো! থিসিস শেষ করেছ তো? এসো, বসো।”

“হ্যাঁ, সব শেষ। এখন শুধু ডিফেন্স বাকি।”

“চিন্তা কোরো না, তোমার রেজাল্ট তো ভালো, চাকরি পেতেও সমস্যা হবে না। শুধু পছন্দের কাজটা পেলে হল।”

“ঠিক বলছেন। ওরা কখন আসবে?”

“এখন বাজে আড়াইটে, একটু পরেই আসবে। কী বলবে, কী প্রশ্ন করবে—ভালো করে ভেবে নিও। নিজেকে কখনো খাটো কোরো না, আবার নিজের সামর্থ্য জানো না—এটাও চলবে না। শুনেছি, তুমি কিছুদিন সেলস ইন্ডাস্ট্রিতে ইন্টার্ন করেছ, নিশ্চয় অনেক কিছু শিখেছ?”

“হ্যাঁ, মানুষের মন সত্যি খুব জটিল, সামনাসামনি একরকম, পিছনে আরেকরকম।”

“এটাই সমাজ। একটু পর যখন ওরা আসবে, তখন ভয় পেও না, যা জিজ্ঞেস করার করো। এই চাকরি না হলে আবার অনেক সুযোগ আসবে।”

দু’জন কথা বলছিল, এমন সময় আরও কয়েকজন ভালো ছাত্র অফিসে ঢুকল। তারা সবাই চেন শু-র পরিচিত, এবং আগেও স্কলারশিপ পেয়েছে। আরও দশ মিনিট পর, মা শিক্ষক ফোনে কথা বলে বাইরে গেলেন, এরপর তিনজনকে নিয়ে ফিরলেন। ওদের বয়স খুব বেশি নয়, বড়জোর চল্লিশের কাছাকাছি।

“আমি মা মিংশি, আমাদের অর্থনীতি ও ব্যবস্থাপনা অনুষদের গাইডিং শিক্ষক। এরা আমাদের কিছু মেধাবী ছাত্র, যারা শিগগিরই গ্র্যাজুয়েট হবে। অনেকেই ইতিমধ্যে ইন্টার্নশিপ বা চাকরিতে চলে গেছে, তাই এখানে আসতে পারেনি।”

“আমার নাম ওয়াং শৌয়ে, আমরা এখানে এসেছি কয়েকজন সেলস এক্সপার্ট নিয়োগ দিতে। ইন্ডাস্ট্রিটা হলো স্টিল, আপাতত আমাদের নতুন স্টিল পাইপ ফ্যাক্টরিতে পদ খালি। কেউ যদি এই লাইনে কাজ করতে চায়, আমাদের কোম্পানিতে এসে ইন্টারভিউ দিতে পারে। এখানে আমাদের টাংশান কেপি অঞ্চলের ওয়াং ম্যানেজার আছেন, তিনি জানাবেন সুবিধাদি কেমন। যদি না পারো, তাহলে আমিও তোমার সঙ্গে কাজ করব।” মা শিক্ষক মজা করে বললেন।

“তা বলা যায় না! একথা বললে আপনি আর আমাদের জন্য ভালো ছাত্র তৈরি করবেন না!” ওয়াং শৌয়ে হেসে বললেন।

“এমনিতেই আমাদের পাত্তা দেন না! ওয়াং ম্যানেজার, একটা কার্ড দিয়ে যান। কেউ যেতে চাইলে জানাবো, ইন্টারভিউও সহজ হবে।” মা শিক্ষক হাসলেন।

“ঠিক আছে! এটাই আমাদের অফিস প্রধান ইয়ান। পরে তাকে ফোন করলে সব ব্যবস্থা করে দেবে। যদি আসা-যাওয়া সমস্যা হয়, গাড়িও পাঠানো হবে।” ওয়াং শৌয়ে বললেন।

“আমরা ১৯৯৬ সাল থেকে ফ্যাক্টরি করছি, ১৯৯৮ সালে স্টিল রোলিং শুরু, গত বছরের শেষে স্টিল পাইপের লাইন শুরু করেছি। আশা করছি এ বছরের জুলাইয়ে উৎপাদন শুরু হবে। আমরা কিছু ছাত্র খুঁজছি সেলসে, যারা ভালো করবে তাদের জন্য সুযোগও ভালো। চাইলে ইন্টারনেটে দেখে নিতে পারো, টাংশান শেংহুয়া স্টিল গ্রুপ লিমিটেড।”

“ভালো কথা! আমি সবাইকে জানাবো, এ কয়দিনের মধ্যে ওরা কোম্পানিতে গিয়ে দেখে আসবে।”

“তাহলে কষ্ট দেব মা শিক্ষক, আমরা এখন চলি। সুযোগ হলে একদিন আসুন, আমি খাওয়াব।” ওয়াং শৌয়ে বিনয়ের সঙ্গে বললেন।

“অবশ্যই যাব।” মা শিক্ষক হাসিমুখে উত্তর দিলেন।

ওই তিনজন চলে যাওয়ার পর, মা শিক্ষক অফিসের সবাইকে বললেন, “তোমরা যদি এখানে চাকরি করতে চাও, তাহলে আগে ইন্টারভিউ দিয়ে দ্যাও, আর ইয়ান প্রধানকে আগে ফোন কোরো। আগের বছরের অভিজ্ঞতায় দেখেছি, স্টিল ইন্ডাস্ট্রির আয় মন্দ নয়, চেষ্টা করে দেখতে পারো।”

চেন শু ডরমিটরিতে ফিরে অনলাইনে কোম্পানিটি সম্পর্কে খোঁজ নিতে লাগল। মনে হলো প্রতিষ্ঠানটি বেশ ভালো। সিদ্ধান্ত নিয়ে পরদিন সকালে কাইপিং-এর ৬৬ নম্বর বাসে চড়ে ইয়ান প্রধানকে ফোন দিল। সে সময় ওয়াং ম্যানেজারও সেখানে নতুন লাইন ইন্সটলেশন দেখতে ছিলেন।

চেন শু যখন শেংহুয়া স্টিল পাইপ কোম্পানিতে পৌঁছাল, তখন প্রায় দশটা বাজে। আরও তিনজন ইন্টারভিউ দিতে এসেছে। ইয়ান প্রধানের কথায় বোঝা গেল, ওরা প্রথম দল, বিকেলে আরও লোক আসবে।

ইন্টারভিউয়ের প্রস্তুতিতে চেন শু আগের রাতে অনেক কিছু পড়েছিল, ওয়াং ম্যানেজার কী জিজ্ঞেস করতে পারেন তা নিয়েও ভাবছিল। তবে ওরা চারজন আলাদা আলাদা ইন্টারভিউ দিয়েছে। ইন্টারভিউ শেষে সবাই সোজা ইয়ান প্রধানের অফিসে গিয়ে বসেছে, নিজেদের মধ্যে কথা বলার সুযোগ হয়নি। চেন শু ছিল তৃতীয়, আগের দু’জনের মুখে কোনো চাপ বা গম্ভীরতা ছিল না; বুঝতে পারা গেল, খুব কঠিন কিছু নয়।

“বসো, তোমার নাম চেন শু তো? ঊনাশি সালের মে মাস?”

“জি, চীনা ক্যালেন্ডার মতে মে।”

“আমি তোমার চেয়ে এক মাস বড়। তুমি কি টাংশানেই থাকবে, নাকি কয়েক বছর কাজ করে বাড়ি ফিরবে?”

“কিছু বছর এখানে কাজ করব, যদি সুযোগ হয় এখানেই থেকে যাব।”

“তুমি তো ব্যবস্থাপনা বিভাগে পড়ছো, আর প্রতি বছর স্কলারশিপও পেয়ে আসছো, তাহলে পোস্টগ্র্যাজুয়েট পরীক্ষা দিলে না কেন?”

“আগে পড়াশুনা শেষ করে বাবা-মাকে একটু স্বস্তি দিতে চাই, কিছু টাকা রোজগার করব, পরে আবার চেষ্টা করব।”

“তুমি যদি এমন ভাবো, তাহলে কি ভয় পাচ্ছ না আমরা তোমাকে নেব না? কয়েক বছর ট্রেনিং দিয়ে কাজ শেখাবো, তারপর তুমি চলে গেলে তো আমাদের লোকসান।”

“আমি সোজাসাপটা বলি; পরে যদি মিথ্যে বলি, সেটা মানুষ হিসেবে ঠিক নয়।” চেন শু দৃঢ়তার সাথে বলল।

“তাহলে বেতনের বিষয়ে কিছু বলবে?”

“না, আমি জানি না কোম্পানিকে কতটা লাভ দিতে পারব, আগে থেকে বেতন চাওয়া ঠিক নয়।”

“তোমার সঙ্গে যারা এসেছে, তারা সবাই দুই হাজার টাকা চেয়েছে, তুমি কি এমনটা ভাবো না?”

“কোম্পানি যদি থাকা-খাওয়ার ব্যবস্থা করে, তাহলে আটশো টাকাই যথেষ্ট। পরে কেমন বেতন হবে, তা নির্ভর করবে আমার মূল্য নির্ধারণের ওপর। একজন কর্মী তোমার জন্য প্রতি মাসে পাঁচ লাখ আয় করে, তুমি যদি তাকে মাত্র এক হাজার দাও, সে যতবারই বলুক সে চাকরি ছাড়বে না, তোমার মনেও শান্তি থাকবে না।” চেন শু একটু রসিকতা করে বলল।

“বাহ, সত্যিই ব্যবস্থাপনা পড়েছ দেখছি! বিকেলে স্কুলে কিছু কাজ আছে?”

“না, আমার স্নাতক থিসিস তো পাশ হয়ে গেছে, এখন শুধু ডিফেন্স বাকি।”

“ঠিক আছে। তোমরা চার জন একসঙ্গে খাবে, কোম্পানির ক্যান্টিনে। আমি বলে রেখেছি। হ্যাঁ, ড্রাইভিং লাইসেন্স আছে?”

“আছে, সি-ওয়ান। প্রাইভেট টিউশনে কিছু আয় করেছিলাম, তখনই পরীক্ষা দিয়েছি।”

“ভালো, এখন ইয়ান প্রধানের কাছে যাও, ফ্যাক্টরি সম্পর্কে জানো। একটু পর ক্যান্টিনে খাবার খাবে।” ওয়াং ম্যানেজার বলল।

চেন শু ইয়ান প্রধানের অফিসে ফিরে দেখে, আগে আসা দু’জন কোম্পানির পরিচিতি বই দেখছে। ইয়ান প্রধান নেই, চেন শু-ও একটা বই নিল, সবার নাম ও বিশ্ববিদ্যালয় জেনে নিল, এরপর আর কোনো কথা হয়নি। চারজন একসঙ্গে হলে ইয়ান প্রধান এলেন, সবাইকে একটা করে সেফটি হেলমেট দিলেন, সরাসরি ওয়ার্কশপে নিয়ে গেলেন, যেন সবাই ফ্যাক্টরির উৎপাদন লাইন দেখে।

স্টিল পাইপ প্রায়ই দেখা যায়, কিন্তু কীভাবে তৈরি হয়, সেটা জানা ছিল না। তাই কৌতূহল প্রবল হয়ে উঠল। কোম্পানি তখনও চালু হয়নি, তাই যন্ত্রপাতি ও বিবরণ দেখে কেবল অনুমান করা গেল।

তবে চেন শু কিছু পরিচিত নাম ও জিনিস দেখল, যদিও কিছু বলল না। ওয়ার্কশপ ঘুরে দেখতে প্রায় আধা ঘণ্টা কেটে গেল। সবাই হেলমেট রেখে হাত ধুয়ে ক্যান্টিনে গিয়ে বসে পড়ল, খাবার আসার অপেক্ষায়।