চতুর্থ অধ্যায়: অপ্রত্যাশিত বিপর্যয়
সublima স্টিল টিউব ফ্যাক্টরির ক্যাফেটেরিয়া অত্যন্ত প্রশস্ত ও পরিপাটি, এবং এখনই শ্রমিকদের খাওয়ার সময় চলছে। আমাদের টেবিল এবং শ্রমিকদের টেবিল আলাদা নয়, কোন বিভাজন নেই, সবাই দেখতে পাচ্ছে আমরা কী খাই, কী পান করি। শ্রমিকদের মুখে কোন বিস্ময়ের ছাপ নেই; মনে হচ্ছে, তিনি সাধারণত এখানেই বসে খেয়ে থাকেন।
"আপনারা কি মদ্যপান করেন? আমাদের এখানে ভালো পানীয় রয়েছে!" ইয়ার প্রধান জিজ্ঞাস করলেন।
"না, বিকেলে কাজের ব্যস্ততা থাকতে পারে, শরীরে মদের গন্ধ ভালো নয়," চেন শু বললেন। অন্যরা চুপ করে থাকলেন। যদিও কথাগুলো নির্দোষ, কিন্তু ওয়াং প্রধান কথাগুলো মনে রাখলেন।
খাবার খুব সহজ—বরবটি ও মাংস ভাজা, স্কোয়াশ ও মাংস ভাজা, ঠান্ডা শসা ও রান্না করা পাঁজর। সবাই দেখল, শ্রমিকরাও একইরকম খাবার খাচ্ছেন, তবে দাম বাইরের রেস্তোরাঁর তুলনায় অনেক সস্তা। চেন শু বাইরের খাবার খুব বেশি খান না, কিন্তু ক্যাফেটেরিয়ার খাবারের দাম সম্পর্কে ধারণা আছে; কারণ ডরমেটরির বন্ধুরা তাকে অনেকবার নিয়ে গেছে।
খাওয়ার সময় খুব কম কথা হয়, চেন শু নিজের অভ্যাস অনুযায়ী কেবল কাছের দুটি খাবার খান। তিনি কখনও খাবারের মধ্যে খুঁজে-খুঁজে খান না, কিংবা দূরের খাবারে হাত বাড়ান না। এসব ছোটখাটো বিষয় কেউ লক্ষ্য করে না, কিন্তু চেন শু পরিবারের শিক্ষা মনে রাখেন।
খাবার-পর্ব শান্তভাবে শেষ হলো। এরপর সবাই একসাথে বসে, বিশেষ করে ওয়াং প্রধান বারবার জানতে চাইলেন স্কুলের অবস্থা, মাঝেমধ্যে শিল্পের বর্তমান পরিস্থিতি আলোচনা করলেন।
"তোমাদের শিক্ষক কি স্টিল শিল্পের বর্তমান অবস্থার কথা বলেছেন? কতোটা জানো?" ওয়াং প্রধান হঠাৎ প্রশ্ন করলেন।
"কিছু বলেননি, খুব একটা জানি না," সবাই একই উত্তর দিল।
"স্টিল শিল্পে অবস্থা ভালো নয়। কিছুদিন আগে শুনলাম, আমাদের তাংশান অঞ্চলের এক মালিক আত্মহত্যা করেছেন। তিনি দুই কোটি খরচ করে স্টিল ফ্যাক্টরি বানিয়েছিলেন, ব্যাংক ঋণ দেয়নি। ফলে দুই কোটির সম্পদ আটকা পড়ে, তিনি আর সহ্য করতে পারেননি। সংবাদে বলা হয়েছিল, সরকার ব্যাংককে স্টিল শিল্পে ঋণ দিতে নিষেধ করেছে," চেন শু অনলাইনে দেখা খবর সংক্ষেপে বললেন।
"এটা সত্যি। আমাদের ফ্যাক্টরিও এখন ভালো যাচ্ছে না; যদি আগের বছরগুলোর আয় না থাকত, হয়তো এখনই বন্ধ হয়ে যেতাম। নতুন ফ্যাক্টরি বানানোর অর্থ কোথায়? অনেক স্টিল ফ্যাক্টরি শ্রমিকদের বেতন দিতে পারছে না; আমরা যদিও বেতন কমিয়েছি, কিন্তু কখনও বন্ধ করিনি কিংবা বেতন বাকি রাখিনি।"
"প্রত্যেক শিল্পের নিজস্ব কঠিন সময় থাকে; যদি স্থির থাকতে পারেন, বড় হওয়ার সুযোগও পাওয়া যায়। সংকট ও সুযোগ পাশাপাশি থাকে, বইয়ে তাই লেখা আছে," চেন শু বললেন ও ব্যাখ্যা দিলেন।
"আশা করি তাই হবে। যদি দাম আরও পড়ে, আমাদের ফ্যাক্টরি হয়তো কিছুদিন বন্ধ রাখতে হবে," ওয়াং প্রধান অসহায়ভাবে বললেন।
খাবারের পরে সবাই কিছুক্ষণ গল্প করলেন, তারপর বিদায়ের প্রস্তুতি নিলেন। ইয়ার প্রধান সিদ্ধান্ত নিলেন, সবাইকে বাসে ফিরতে দেবেন না; কোম্পানির ড্রাইভার চারজনকে একসাথে স্কুলে পৌঁছে দিলেন। তখনই জানা গেল, দুইজন তাংদার (বর্তমান তাংশান কলেজ) ছাত্র।
স্কুলে ফিরেই শুরু হলো গ্র্যাজুয়েশন ডিফেন্সের প্রস্তুতি। যদি সফলভাবে উত্তীর্ণ হন, শেষ দিনগুলোর অপেক্ষা। সব গ্র্যাজুয়েটরা একসাথে স্নাতক পোশাক পরে ছবি তুলল। তবে ফেরার পথে চারজনের আলোচনার বিষয় ছিল থিসিস ও ডিফেন্স। এই আলোচনা চেন শু-কে আত্মবিশ্বাসী করল নিজের থিসিস ও ডিফেন্স নিয়ে।
২৪ মে ডিফেন্সের নোটিশ চেন শু-র হাতে এলো। যদিও তিনি আগে থেকেই প্রস্তুত ছিলেন, তবু মনে একটু উদ্বেগ রইল।
"তুমি কি চেন শু?" শিক্ষক জিজ্ঞাস করলেন।
"জি।"
"তোমার থিসিসের বিষয় কী?"
"আধুনিক লজিস্টিক্স ও মার্কেটিং-এ ইআরপি-র ব্যবহার।"
"ভবিষ্যতে ইআরপি সমাজের কোন কোন ক্ষেত্রে ব্যবহার হতে পারে বলে মনে হয়? কেবল ধারণা দাও," শিক্ষক আবার জিজ্ঞাস করলেন।
"এখন ইআরপি মূলত লজিস্টিক্স ব্যবস্থায় ব্যবহৃত হয়—পণ্য পরিবহন, বিতরণ, ট্র্যাকিং ও লোকেশন, সর্বোচ্চ দক্ষতায় লজিস্টিক্স ব্যবস্থার ব্যবহার। আমার মনে হয়, ভবিষ্যতে কেবল লজিস্টিক্সে সীমাবদ্ধ থাকবে না; কাস্টমাইজেশন, উৎপাদন, স্টোরেজ, বিক্রয়—সব ক্ষেত্রেই ব্যবহৃত হবে। নির্মাতা সর্বোচ্চভাবে সম্পদ ব্যবহার করতে পারবে, গ্রাহকের চাহিদা অনুযায়ী পণ্য তৈরি করবে, নিজের মূলধনের ব্যবহার কমাবে; গ্রাহক সর্বনিম্ন মূলধনে সিস্টেম থেকে নিজের চাহিদার পণ্য কাস্টমাইজ করতে পারবে, পণ্য হাতে পাওয়ার পর চূড়ান্ত হিসাব হবে।"
"ভবিষ্যতের পথ অনিশ্চিত, তবে মানুষের চাহিদা ও অভ্যাসের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত। হয়তো তখন প্রত্যেকের নিজের একটি টার্মিনাল থাকবে, সবাই নিজের প্রয়োজনীয় পণ্য কাস্টমাইজ করতে পারবে, যে কেউ লজিস্টিক্সের অংশ হতে পারে—একটি স্ব-চালিত ভ্রমণে পথে কিছু পার্সেল নিয়ে মধ্যবর্তী লজিস্টিক্স ফি আয় করতে পারে..."
ডিফেন্সের পুরো প্রক্রিয়া খুবই স্বস্তিদায়ক ছিল। চেন শু পেশাগত প্রশ্নের উত্তর দিয়েছেন নিখুঁতভাবে; অ-পেশাগত ক্ষেত্রে বইয়ে পড়া জ্ঞান, ইন্টার্নশিপের অভিজ্ঞতা, এমনকি নিজের মতামতও যুক্ত করেছেন।
সেদিন বিকেলে চেন শু জানতে পারলেন, ডিফেন্সে ৯৫ নম্বর পেয়েছেন। কেউ কেউ আনন্দে, কেউ কেউ দুঃখে; ডরমেটরির একজন সত্যিই থিসিস নকলের কারণে ধরা পড়লেন—ফলস্বরূপ, নথিতে উল্লেখ করা হলো, এক বছর পরে থিসিস লিখতে হবে, নইলে স্নাতক ডিগ্রি ও ডিপ্লোমা মিলবে না।
স্কুলের সব কাজ শেষ করে, চেন শু নিশ্চিন্ত মনে কোম্পানিতে নিজের ইন্টার্নশিপের কাজে মন দিলেন। কোম্পানির পরিচালনা সম্পর্কে যত জানলেন, ফর্ম পূরণসহ নানা কাজ সহজ হয়ে উঠল। তবু তিনি কেবল একজন ইন্টার্ন; স্থায়ীভাবে থাকতে পারবেন কিনা, তা নিশ্চিত নয়।
আয়ের দিক থেকে দেখলে, চেন শু মনে করেন ঘরোয়া ইলেকট্রনিক্সের ব্যবসা খারাপ নয়; যদিও পরিশ্রম বেশি, কিন্তু অন্য অসুবিধা নেই। গ্রীষ্মে গ্রামের শ্রমিকদের সঙ্গে নির্মাণ কাজে, খুচরা শ্রমের দিনে মাত্র পঁয়ত্রিশ টাকা; এখানে ইন্টার্নশিপে মাসে সাত-আটশো, স্থায়ী কর্মী হলে তিন হাজারের বেশি।
যেহেতু স্থায়ীভাবে কাজের চিন্তা আছে, তাই কাজ আরও মনোযোগী ও আন্তরিক হয়ে উঠল। অনেক ঘটনা প্রত্যাশার বাইরে ঘটে।
প্রতিবার চেন শু বিক্রয় সংক্রান্ত ফর্ম তৈরি করে ইউ-ড্রাইভে সংরক্ষণ করেন, এবং প্রস্তুত ফর্ম বিক্রয় প্রধানকে পাঠান। শিখে নেওয়া ব্যবস্থাপনা ও মার্কেটিং জ্ঞান অনুসারে বাজারের বিক্রয় তথ্য বিশ্লেষণ করেন, কখনও কখনও ভবিষ্যৎ বাজারের পূর্বাভাসও দেন।
নেতৃত্ব ফর্ম দেখে সন্তুষ্ট হন, বারবার প্রশংসা করেন, মনে করেন কাজের অগ্রগতি আছে, বাজার বিশ্লেষণে নিজস্ব ধারণা আছে। কথাবার্তায় স্পষ্ট হয়, চেন শু-কে উপ-প্রধান পদে উন্নীত করার পরিকল্পনা রয়েছে।
চেন শু-র মনে আছে, কারণ সব বিশ্লেষণ তারই করা; এমনকি একশো টাকা খরচ করে বিক্রয় প্রধানকে খাওয়ান, নিজে স্থায়ীভাবে থাকার ইচ্ছা প্রকাশ করেন। প্রধান কোনো আপত্তি জানাননি।
সবকিছু খুব সহজে এগোলো। ১২ জুন কোম্পানি ঘোষণা করল, ঝাং ইয়েমিং প্রধানকে উপ-প্রধান করা হয়েছে, তবে আপাতত আগের কাজই দেখবেন; তার ভাগ্নে ঝাং জুনহুই ইন্টার্ন থেকে স্থায়ী কর্মীতে উন্নীত হলো, কোম্পানিও নতুন কর্মী আর নেবে না। "বাস্তবতা এতটাই নিষ্ঠুর; এত কষ্ট করে বড় করেছিলাম, এখন দেখছি অকৃতজ্ঞ!" চেন শু বিড়বিড় করে বললেন এবং ম্যানেজারের অফিসে ঢুকলেন। তিনি সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, এখানে আর থাকা ঠিক হবে না।
যদি এখানে থাকেন, ঝাং ইয়েমিং নিশ্চিতভাবে নানা কারণ দেখিয়ে তাকে বের করে দেবেন, যাতে ফর্ম তৈরির কথা না ছড়ায়; তাই নিজে থেকেই চলে যাওয়াই ভালো।
"ইয়াং প্রধান, আমাদের ইন্টার্নশিপ শেষ, আমি স্কুলে ফিরে যাচ্ছি। এই সময়ের যত্ন ও সহযোগিতার জন্য ধন্যবাদ, অনেক কিছু শিখেছি, থিসিসও শেষ করেছি। কৃতজ্ঞতা!" চেন শু বললেন।
"আপনাকে ধন্যবাদ দিতে হবে না, এত দ্রুত ইন্টার্নশিপ শেষ হবে ভাবিনি। যখন-তখন আসতে পারেন। মানবসম্পদ বিভাগে গিয়ে বেতন নিয়ে নিন, আমি এখনই ফোন করছি," ইয়াং ঝোংশেং বললেন।
"ধন্যবাদ, ইয়াং প্রধান! আমি এখনই যাচ্ছি, এই সময়ে আপনাকে কষ্ট দিয়েছি," চেন শু ঝুঁকে বিদায় নিলেন, ধীরে ধীরে বেরিয়ে গেলেন, ঘুরে বেরিয়ে যাননি।
"ধন্যবাদ বলার দরকার নেই, কোনো সাহায্যের দরকার হলে আমাকে ফোন করবেন," ইয়াং ঝোংশেং চেন শু-কে লক্ষ্য করে বললেন।
এখনো পুরো মাসের পাঁচ দিন বাকি, মানবসম্পদ বিভাগে পুরো মাসের বেতন দিল, তারপর হিসাব বিভাগ থেকে অর্থ নিয়ে চলে গেলেন। রাতে ঝেং হুই-কে ফোন করে বারবিকিউ খেয়ে ঝেং জিয়ের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করলেন, একই সঙ্গে নিজের ইন্টার্নশিপ জীবন শেষ করলেন।