৩০. কোম্পানির উচ্চপদস্থদের সিদ্ধান্ত

৩০. কোম্পানির উচ্চপর্যায়ের সিদ্ধান্ত

তিনি একটু কাছে টেনে নিলেন মুরগির রান ভাতের থালাটি।
景然 শুরু করলেন খাওয়া।
এক কামড়, দুই কামড়।
মুরগির রানের স্বাদ যে কতটা সুস্বাদু, তা তিনি অনুভব করলেন; বাইরের অংশটি যদিও আগুনে রাঙা হয়ে উঠেছে, তবু খেতে গিয়ে টের পেলেন, বাইরে মচমচে অথচ ভেতরে নরম।
সাদা ভাত আর খানিকটা সবজি সাথে নিয়ে খেলে স্বাদ যেন আরও গভীরে প্রবাহিত হয়।
একটু একটু করে খেতে থাকলেন।
মুরগির রানের মাংস ক্রমে কমে আসতে লাগল।
শেষে শুধু ক’টি মুরগির হাড্ডি পড়ে রইল।
বাটির ভিতরের ভাতও পুরোপুরি শেষ হয়ে গেল।
তখন তিনি একটি টিস্যু বের করে ঠোঁট মুছে নিলেন, তারপর বৃদ্ধের সাথে বিদায় নিলেন।
বৃদ্ধ তাঁর কথা শুনে স্নেহভরে হাসলেন এবং বললেন,
“যাও, ছেলে, ভালো থেকো।”
景然 মাথা নেড়ে উঠে দাঁড়ালেন, তারপর রান্নাঘরের দিকে এগোলেন।
রান্নাঘরের সামনে
একটি অর্থপ্রদানের কোড লাগানো ছিল।
景然 কোডের সংখ্যাগুলো দেখে, পকেট থেকে মোবাইল বের করে নিলেন।
ফান পয়েন্ট দিয়ে অর্থ স্থানান্তর করলেন।
সিস্টেম থেকে জানানো হল: “অর্থপ্রদান সফল... ১২ ফান পয়েন্ট।”
বিদায় নেওয়ার আগে, তিনি রান্নাঘরের মালিকের দিকে মোবাইলটি দেখালেন।
রান্নাঘরের দেয়ালে একটি বড় ফাঁক; সেখানে মালিক তখনো রান্নায় ব্যস্ত, সিস্টেমের শব্দ শুনে তিনি বাইরে তাকালেন, 景然-এর মোবাইলের অর্থপ্রদানের স্ক্রিন দেখে মাথা নেড়ে জানালেন, তিনি বুঝে নিয়েছেন।
মালিকের প্রতিক্রিয়া পেয়ে
景然 ঘুরে বাইরে চলে গেলেন।
রেস্তোরাঁ থেকে বেরিয়ে
তিনি বাইরে তাকালেন, দেখলেন বিষণ্ণতা আর নেই, আলো আবার নেমে এসেছে।
景然 উষ্ণ রোদ উপভোগ করতে করতে ধীরে ধীরে অ্যাপার্টমেন্টের দিকে রওনা হলেন।
দরজা বন্ধ করলেন।
ড্রয়িংরুমের দিকে গেলেন।
সোফায় ফিরে বসলেন।
সোফার ওপর রাখা ভার্চুয়াল রিয়েলিটি হেডসেট তুলে নিলেন ও পরে নিলেন।
সিস্টেম জানাল: “প্রবেশ করা হচ্ছে... অনুগ্রহ করে অপেক্ষা করুন।”
চিত্রপট ঘুরে গেল।
তিনি ফিরে এলেন অফিস এলাকায়।
নিজের আসনে ফিরে, সকালে অসমাপ্ত কাজ আবার শুরু করলেন, কার্ডে হাজিরা দিলেন।

হাজিরা দিয়ে
景然 হাত বাড়িয়ে আঁকার কলম তুলে নিলেন, ডিজিটাল বোর্ডে আবার আঁকা শুরু করলেন।
প্রতিটি আঁচড় গভীর মনোযোগে।
প্রতিটি আঁচড় প্রাণবন্ত।
মহান শিল্পীর মতো, নিজের অনন্য কল্পনা ফুটিয়ে তুললেন।
শিগগিরই ডিজিটাল বোর্ডে প্রকৃতির ছোঁয়া ভরা একটি রেসিং ট্র্যাকের খসড়া ফুটে উঠল।
খসড়া সুচারুভাবে সম্পন্ন, এখন রং করা শুরু করা যাবে।
তিনি যখন মনোযোগ দিয়ে মানচিত্র আঁকছিলেন, হঠাৎ অফিস এলাকায় অকারণ অস্থিরতা শুরু হল।
শুরুতে শব্দ ছোট ছিল, তিনি গুরুত্ব দিলেন না।
কিন্তু সময় যেতেই শব্দ বাড়তে লাগল, কোলাহল এতটাই বেড়ে গেল যে তিনি অনিচ্ছাসত্ত্বেও কপালে ভাঁজ ফেললেন, বললেন,
“কি হচ্ছে? এত শব্দ কেন?”
তিনি মাথা তুললেন।
চারপাশে তাকালেন।
দেখলেন বিজ্ঞপ্তি বোর্ডের সামনে অনেক লোক ভিড় করেছে।
“কিছু কি ঘটেছে?”
তিনি কিছুটা বিভ্রান্ত হয়ে উঠে দাঁড়ালেন।
এবার তিনি মনোযোগ দিয়ে শুনতে শুরু করলেন।
“শেষ! এখন কি করব! আমার কাজ তো এখনো শেষ হয়নি।”
এই কণ্ঠে আতঙ্ক ফুটে উঠল।
“ওয়াও, দারুণ হয়েছে।”
এটা সম্পূর্ণ ভিন্ন, উচ্ছ্বাসে পূর্ণ।
এই সব শুনে তিনি চিন্তিত হয়ে চিবুক ছুঁয়ে ভাবলেন,
“এহ...”
তিনি ভাবলেন, একবার দেখে আসা উচিত।
কারণ এখানে দাঁড়িয়ে তিনি কিছুই বুঝতে পারছেন না।
তাই তিনি নিজের আসন ছেড়ে বিজ্ঞপ্তি বোর্ডের দিকে এগোলেন।
খুব দ্রুত তিনি উৎসের কাছে পৌঁছালেন।
ভিড়ের দিকে তাকিয়ে তাঁর মাথা একটু ঝিম ঝিম করল।
কারণ তিনি দেখলেন, যেখানে চোখ যায়, শুধু মানুষের মাথা, তিনি বিস্মিত হয়ে বললেন,
“এত লোক কেন? কি হয়েছে এখানে?”
বলে তিনি ভেতরে ঢুকতে শুরু করলেন।
ভেতরে ঢুকে চারপাশে বললেন,
“একটু জায়গা দিন, একটু জায়গা দিন।”
তরুণ ও শক্তিশালী হিসেবে 景然 সহজেই ভেতরে ঢুকে পড়লেন।
উৎসের যত কাছে গেলেন, তত বেশি কথা শুনতে পেলেন, তাঁর কপাল আরও ভাঁজ হলো।

কারণ তিনি শুনলেন, স্থায়ী পদে উত্তরণের কথা।
অবশেষে তিনি উৎসে পৌঁছালেন।
তিনি মাথা তুলে দেখলেন।
দেয়ালের বিজ্ঞপ্তি বোর্ডে সাদা কাগজে গাঢ় কালো অক্ষরে লেখা।
পড়ার পর, তাঁর চোখের পুতলি সংকুচিত হয়ে গেল।
কারণ ওটি বিজ্ঞপ্তি, কোম্পানির উচ্চপর্যায়ের বক্তব্য।

＊＊＊＊＊＊＊＊＊
গত কয়েক বছরে শিল্পে মন্দাভাব ও ক্রমাগত লোকসানের কারণে কোম্পানির উচ্চপর্যায়ের আলোচনার শেষে
চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেয়া হয়েছে।
এই সপ্তাহ থেকে
কোম্পানির অভ্যন্তরে একটি ইন্টার্নদের স্থায়ী পদে উত্তরণের প্রতিযোগিতা আয়োজন করা হবে।
নিয়ম হল, ইন্টার্নরা এই সপ্তাহে মন দিয়ে নিজেদের কাজ সর্বোচ্চ নিখুঁত ও উৎকৃষ্টভাবে সম্পন্ন করবে।
যাদের কাজ উৎকৃষ্ট হবে, তারা স্থায়ী পদ ও উচ্চ বেতন পাবে।
যাদের কাজ অপরিষ্কার ও নিম্নমানের, দুঃখিত, তাদের পদ বাতিল করা হবে।
এ প্রতিযোগিতা আয়োজনের কারণ
আমাদের কোম্পানিতে প্রতি বছর ইন্টার্নের সংখ্যা অত্যাধিক।
উচ্চপর্যায়ের কর্মকর্তারা দেখেছেন, অভ্যন্তরীণ খরচ অনেক বেড়ে গেছে।
তাই আলোচনার পরে
চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেয়া হয়েছে।
প্রতিযোগিতা আয়োজন।
এর উদ্দেশ্য, অসংখ্য ইন্টার্নদের মধ্যে যথেষ্ট দক্ষ ও শক্তিশালীদের স্থায়ী পদে উত্তরণ।
সময়সীমা তিন দিন।
শুক্রবার কাজ জমা, শনিবার স্থায়ী পদে উত্তরণের নাম ঘোষণা (আজ বুধবার)।
এছাড়া, এই মাসের বেতন যথানিয়মে দেয়া হবে, চিন্তার কিছু নেই।
তবে যারা চাকরি ছাড়বে, তাদের বেতন অর্ধেক হবে, তাই সবাইকে মানসিক প্রস্তুতি নিতে অনুরোধ।
বিজ্ঞপ্তির ডান নিচে একটি লাল সিল রয়েছে, যা উচ্চপর্যায়ের কর্মকর্তাদের অনুমোদিত, ভুয়া নয়।
অনেক ইন্টার্ন বিজ্ঞপ্তির দিকে তাকিয়ে আতঙ্কে ভীত, শুধু কিছুজন হাসতে পারল, মনে হলো তাদের আত্মবিশ্বাস প্রবল।
আর যারা আগেই স্থায়ী পদে উত্তরণ করেছে, নতুন পুরনো কর্মীরা, তারা ইন্টার্নদের দুর্ভোগ দেখে চুপচাপ তাকিয়ে আছে, কারণ তারা ইতিমধ্যে স্থায়ী চুক্তিতে সই করেছে।
কোম্পানি যতই সংকটে থাকুক, তাদের বেতন দিতে হবেই, তাই তারা কী করছে, তাতে কিছু যায় আসে না, বেতন পেলেই যথেষ্ট।
তবে কিছু অভিজ্ঞ স্থায়ী কর্মী, যারা পরিস্থিতি স্পষ্ট বুঝে, দীর্ঘশ্বাস ফেলে, কিন্তু চুক্তিতে সই হয়ে গেছে বলে কিছুই করার নেই, তাই শুধু ইন্টার্নদের চুপচাপ শুভকামনা জানায়।
“নতুনদের অবস্থা করুণ, নেতাদের ভাব দেখে মনে হচ্ছে, অর্ধেকের বেশি ছাঁটাই হয়ে যাবে, সত্যি বলতে পরের সপ্তাহে কয়জন থাকবে জানি না।”