একানব্বইতম অধ্যায়, লভ্যাংশে অংশীদারি

চেন শু বাড়িতে ফোনে কথা বলছিল, আর পাশে লো চেন্যু নীরবে বসে ছিল। ফোনে স্পিকার অন না থাকলেও কথাবার্তা একেবারে পরিষ্কার শোনা যাচ্ছিল। বলতে গেলে, প্রতি বছরই বসন্ত উৎসবে লো চেন্যু নিয়ম করে বাড়ি ফিরে যেত। পথ যতই দুর্গম হোক, কতবার গাড়ি বদলাতে হোক, সে-সব সামলে হলেও নতুন বছরটা সে বাড়িতেই কাটানোর উপায় খুঁজে নিত।

এখন তার বাবার অসুখ নিয়ে আর তেমন চিন্তা করার কিছু নেই। আর ছোট ভাইটির পড়াশোনার খরচ সে-ই বহন করছিল বলে, সে এখন দ্বাদশ শ্রেণিতে পড়ছে, আর বছর ঘুরলেই বিশ্ববিদ্যালয়ের ভর্তি পরীক্ষায় বসবে। ভাইটির স্বাভাবিক মেধা অনুযায়ী, নামী বিশ্ববিদ্যালয়ে ঢোকা একটু কঠিন বটে, তবে সাধারণ স্নাতক পর্যায়ের প্রতিষ্ঠানে ভর্তি হওয়ায় বিন্দুমাত্র সমস্যা হওয়ার কথা নয়।

এই ক’মাস টাকা পাঠানোর পরও কিছুটা সঞ্চয় রয়ে গেছে, তার সঙ্গে নিজের পুরোনো জমা টাকাও আছে; তাতে অন্তত ভাইয়ের প্রথম এক-দুই বছরের ফি মিটে যাবে। এরপরের কথা পরে দেখা যাবে। সবচেয়ে বড় আশা, ভাইটি একদিন সত্যিই কিছু করে দেখাক, যাতে পরে আর বাড়ির ওপর এত বড় বোঝা না পড়ে। বাবা-মায়ের ব্যাপারে, লো চেন্যুর মনে হতো সে-ই সামলে নিতে পারবে।

“আমি ফোনে কথা বলছিলাম, শুনতে পেয়েছিলে? কতদিন বাড়ি যাওনি?” চেন শু তার দিকে তাকিয়ে হঠাৎ জিজ্ঞেস করল।

“হুঁ! গরমকালে একবার গিয়েছিলাম। বাড়িতে তেমন কিছু নেই, যা নিয়ে আমাকে ভাবতে হয়। আর নতুন বছরের টিকিট জোটানো সত্যিই খুব কঠিন। আমি তো এ বছর না-ও ফেরার কথা ভেবেছিলাম। তাছাড়া আমরা তো এখানে বাসা ভাড়া করেছি, নতুন বছরে থাকার জায়গা নিয়ে আর চিন্তা নেই।” লো চেন্যু নিজের মনেই বলতে লাগল। তার দৃষ্টি একটু অস্থির, ঘরের এদিক-ওদিক ঘুরছিল, কিন্তু কোথাও স্থির হচ্ছিল না।

এখন চেন শুরও আর বেশি কিছু বলার উপায় নেই। তখন স্টেশনে গিয়ে টিকিট কাটতেই হবে। পেলে ভালো, না পেলে অন্য উপায় ভাবতে হবে। উপর উপর সবকিছু যেন অতি শান্তভাবে এগিয়ে যাচ্ছিল, কিন্তু লো চেন্যু আসলে খুব পরিষ্কার দেখছিল, আর খুব হিসেব করছিল। চেন শু যে টাকাটা বিনিয়োগ করেছিল, তা ত্রিশেরও বেশি হাজার নয়, বরং ত্রিশেরও বেশি লাখের কাছাকাছি; আর ঝু হাইতাওর কাছ থেকে যে টাকা ধার নিয়েছিল, তা ছিল মাত্র তেরো লাখ। অর্থাৎ চেন শুর হাতে প্রায় কুড়ি লাখের সঞ্চয় আছে।

লো চেন্যু ধনী মানুষ দেখেনি তা নয়; বরং ভীষণ ধনী লোকও সে দেখেছে। কিন্তু চেন শুর মতো সদ্য স্নাতক এক ছাত্র, নিজের জোরে কুড়ি লাখ রোজগার করেছে—এমন লোক যে খুব বেশি আছে, তা বলা সত্যিই কঠিন। দুজনের মধ্যে হয়তো ভালোবাসার ভাগ্য নেই, কিন্তু আশা করা যায় তারা যেন নিজেদের ভাগ্যের সব সম্ভাবনাও নিঃশেষ করে না ফেলে।

বিশ তারিখ যেতেই এসে গেল। বিকেলে বিক্রয় বিভাগের একজনকে ডিউটিতে রেখে বাকি সবাই, আর কোম্পানিতে ইতিমধ্যে অংশীদার হওয়া ও হতে চলা সকলেই, কোম্পানির সভাকক্ষে জড়ো হল। লি হাওওয়েন যখন বিক্রয় দলের সঙ্গে সভাকক্ষে ঢুকল, তখনই দেখল যে অংশীদার হয়ে যাওয়া লোকদের বেশিরভাগই পুরোনো কর্মী; এমনকি অনেকেই পাঁচ-ছয় বছর, কেউ কেউ দশ বছরেরও বেশি সময় ধরে এই কোম্পানিতে কাজ করছে।

সবাই বসে পড়ার পর তবেই ওয়াং শৌয়ে আনুষ্ঠানিকভাবে কথা বলতে শুরু করল। আজ দপ্তরপ্রধান ইয়ান কিছু বললেন না, তবে চেয়ারম্যান নিজে এই বৈঠকে উপস্থিত ছিলেন, কারণ এটা কোম্পানির বড় ব্যাপার—এমনটা মাঝেমধ্যে হয় না।

“আজ আমাদের কোম্পানির মুনাফা বণ্টনের দিন, আর যাঁরা অংশীদার হয়েছেন, তাঁদের জন্যও আজকের দিনটি গুরুত্বপূর্ণ। এখন আমি শেংহুয়া ইস্পাতনলের পরিচালন পরিস্থিতি জানাচ্ছি। কোম্পানির নিবন্ধিত মূলধন দুই কোটি, যার ৯৫ শতাংশ চেয়ারম্যানের নিজস্ব তহবিল, বাকি ৫ শতাংশ অংশীদার কর্মীদের। এ বছরের প্রথম ছয় মাসে মোট ব্যবসায়িক স্থূল মুনাফা হয়েছে বারো কোটি। কোম্পানির উন্নয়ন তহবিল হিসেবে ৩০ শতাংশ অবচয় কাটা হবে, আর বাকি ৭০ শতাংশ সব অংশীদারের মধ্যে বণ্টিত হবে।”

“আমার ধারণা, সবার মোবাইলেই ক্যালকুলেটর আছে। এটা শুধু কোম্পানির পাঁচ মাসের রিটার্ন। ইতিমধ্যেই ৪২ শতাংশে পৌঁছেছে। আগামী বছরের উন্নয়নের ভবিষ্যৎ কী হবে, তা এখনই বলা মুশকিল। কিন্তু মোটের উপর বলতে গেলে, এমনকি আরও খারাপ পরিস্থিতিতেও লোকসানের সম্ভাবনা প্রায় নেই বললেই চলে। ব্যাংকে টাকা রাখলে সুদ কত? পাঁচ বছরের মেয়াদে বড়জোর ৫ শতাংশ, তাই তো?”

“আগে যারা অংশীদার হয়েছিলেন, তাঁরা আগামীকাল থেকে নিজেদের বিনিয়োগের পরিমাণ অনুযায়ী হিসাব বিভাগ থেকে লভ্যাংশ তুলতে পারবেন। আজ যাঁদের অংশীদার হওয়ার কথা, তাঁরা যে অঙ্ক জানিয়েছেন, তা অনুযায়ী কাল সকাল দেরি না করে কোম্পানির হিসাবে টাকা পাঠিয়ে দেবেন। আর যন্ত্রপাতির অবচয় কোম্পানি এত দ্রুত শেষ করেছে, তার কারণ বাজারে হঠাৎ কোনো অঘটন ঘটলেও তা সামলে নেওয়া যায়।”

“প্রথম দিকের অংশীদারদের কাছে এটা হয়তো ন্যায্য মনে নাও হতে পারে। কিন্তু কোথায়ই বা পরিপূর্ণ ন্যায্যতা আছে, বলুন তো? আপনাদের কী মত? আর কিছু বলব না। এবার চেয়ারম্যানকে অনুরোধ করছি, তিনি কথা বলুন।” বললেন ওয়াং শৌয়ে।

এরপর নিচে প্রবল হাততালি উঠল। ওয়াং জিয়ানগুও হাত দুটো নিচের দিকে চেপে সবাইকে শান্ত হতে ইশারা করলেন, তারপর হাসিমুখে সবার দিকে তাকালেন।

“আগে হলে, সত্যি বলতে আমি কখনোই সবাইকে অংশীদার করতে সাহস করতাম না। কারণ তোমরা সবাই জিততে পারো, কিন্তু হার মানতে পারো না; আর সবার সংসারই সহজ নয়। আজ আমি তোমাদের অংশীদার হতে দিচ্ছি, তার মানে এই নয় যে আমি, ওয়াং জিয়ানগুও, হঠাৎ খুব দয়ালু হয়ে গেছি, কিংবা আমি যথেষ্ট টাকা রোজগার করে ফেলেছি। বরং এর মানে হলো, কোম্পানির ভবিষ্যৎ নিয়ে আমার ভরসা অনেক বেড়েছে। এমনকি সত্যিই ক্ষতি হলেও, আমি তা বহন করতে পারব।”

“এখানে যারা আমার সঙ্গে পনেরো বছর ধরে আছ, হাত তোলো তো।” ওয়াং জিয়ানগুও কথাটা শেষ করতেই পেছন থেকে ছয়জন হাত তুলল। এতে তিনি খুবই তৃপ্ত হলেন।

“অবশ্য, যারা দীর্ঘদিন আমার সঙ্গে আছে, তাদের বেশিরভাগই তো ইস্পাত কারখানার দিকে। তোমাদের পরিশ্রমের কারণেই আজ আমি, ওয়াং জিয়ানগুও, এই অবস্থায় পৌঁছেছি। আমি যে পাইপ কারখানার এই অংশের ৩০ শতাংশ শেয়ার ছেড়ে দিতে রাজি হয়েছি, তার কারণ এখানে ঝুঁকি কম, আর লাভও দ্রুত আসে—এতে সবাই আরও নিশ্চিন্ত থাকতে পারবে।”

“আর আমি ওয়াং শৌয়েকে বলেছি, এই অংশীদারি লভ্যাংশ ছয় মাস অন্তর নিষ্পত্তি হবে, যাতে সবাই তাড়াতাড়ি সুফল পায়। প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নের জন্য মূলধন দরকার হলে তখন সবাই মিলে আলোচনা করব। অংশীদার কর্মীদের ব্যাপারে ভবিষ্যতে প্রতি পাঁচ বছরে একবার পরিবর্তন হবে। মাঝপথে যদি কোনো কারণে কেউ বেরিয়ে যেতে চায়, তাহলে আমরা পরিচালনা পর্ষদের ভেতরেই সমন্বয় করে মীমাংসা করব।”

“ইস্পাত শিল্পের বর্তমান প্রবণতা দেখে আমি ব্যক্তিগতভাবে পরের বাজারের ব্যাপারে এমনটাই ভাবছি—শুধু আগামী বছর, অর্থাৎ ২০০৫ সালে, যদি বড় কোনো ভুল না হয়, তাহলে ১০০ শতাংশ রিটার্ন পাওয়া খুব একটা কঠিন হবে না। তাই এই উপার্জনের সুযোগটা আমি তোমাদের সবার সঙ্গে ভাগ করে নিচ্ছি।”

“কোম্পানির উন্নয়ন সবাইকে ছাড়া হয় না। অনেক উদ্ভাবনই প্রথম সারির কর্মীদের ছাড়া সম্ভব নয়। আজ যাঁরা অংশীদার হয়েছেন, তাঁদের বেশিরভাগই পুরোনো কর্মী, কিংবা বিভাগের নেতা, অথবা কোম্পানির অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ পদে থাকা মানুষ। আর এক বিশেষ অংশীদারও আছেন—প্রযুক্তি-সংস্কারমূলক ধারণার কর্মী, হো পেং।”

“তার অবদানটা একটু হিসেব করলেই বোঝা যাবে। এ বছর দুইটা লাইনে প্রতিবার চল্লিশেরও বেশি মিনিট সাশ্রয় হয়েছে। এতে কোম্পানির কতটা লাভ হয়েছে, সেটা সবার মনেই মোটামুটি হিসেব আছে। তাই ভবিষ্যতে কাজের মধ্যে উদ্ভাবনকে উৎসাহ দেওয়া, উদ্ভাবনকে পুরস্কৃত করা, আর ধীরে ধীরে সবার মধ্যে উদ্ভাবনী মানসিকতা গড়ে তোলাই আমাদের লক্ষ্য।”

“উদ্ভাবন মানে অন্ধভাবে ঝাঁপিয়ে পড়া নয়; এর জন্য দরকার বৈজ্ঞানিক প্রমাণ। কারও ভালো কোনো ভাবনা থাকলে, সবাই মিলে তা নিয়ে আলোচনা করা যেতে পারে। যদি তা বাস্তবসম্মত হয়, আমি বরং বেশি পুরস্কার দেব, কিন্তু তোমাদের ব্যর্থ হতে দেখতে চাই না।”

“আচ্ছা, আজ আর বেশি কিছু বলব না। আমি চাই, তোমাদের প্রত্যেক কর্মীর ভবিষ্যতে পকেট ভরা থাকুক, আর বুক উঁচু করে বলতে পারো—আমি শেংহুয়ার কর্মী, আমি শেংহুয়াকে নিয়ে গর্বিত!” ওয়াং জিয়ানগুও উচ্চস্বরে বললেন। নিচের কর্মীরা প্রবল হাততালিতে ফেটে পড়ল, আবেগ ছিল ভীষণ তীব্র।

চেয়ারম্যান আর ওয়াং শৌয়েকে বিদায় জানিয়ে দেওয়ার পরেই অন্য কর্মীরা ধীরে ধীরে বেরোতে শুরু করল। তখনও সময় খুব বেশি দেরি হয়নি। লি হাওওয়েন গাড়ি চালিয়ে চেন শুকে নিয়ে গেল, আর লিয়াং জিয়ানজুন গাড়ি চালিয়ে চু তিয়ানকুয়ো, চেন ওয়েনঝুয়ো, লিউ শিচি ও লিউ জিয়ানকে নিয়ে গেল। ব্যাংকে পৌঁছে সবাই নিজেদের অংশীদারি অর্থ কোম্পানির হিসাবে পাঠিয়ে দিল। কারও কারও মনে একটু অনুতাপ ছিল বটে, কিন্তু আর কিছু বলার সাহস হলো না। সিদ্ধান্ত তো নিজেই নিয়েছিল, এখন আবার তার জন্য দাবি তুলবে কীভাবে?

ব্যাংক থেকে ফেরার পথে, হঠাৎ লিয়াং জিয়ানজুনের একটা কথা মনে পড়ে গেল। গাড়ির ভেতর সবার দিকে তাকিয়ে সে বলল, “নতুন বছরে বাড়ি যেতে যদি ট্রেনের টিকিট না পাও, আমাকে জানিয়ো। হয়তো আমি কোনো না কোনো উপায় বের করতে পারব।”