চতুর্থ অধ্যায়, উদ্বুদ্ধকরণ সভা

পরিস্থিতি যত গম্ভীর হচ্ছে, চেন শু থালাবাসন ধোয়ার গতি ততই ধীর হয়ে আসছিল। তার পেছনে থাকা লু চেন-ইউর আচরণ হয়ে উঠছিল ততই কোমল। চেন শু থালাবাসন ধোয়া শেষ করে তোয়ালে দিয়ে হাত মুছে ধীরে ধীরে ঘুরে দাঁড়াল।

লু চেন-ইউ দুচোখ ভরে চেন শুকে দেখছিল, যেন পলক ফেললেই সে হারিয়ে যাবে। লজ্জায় লু চেন-ইউর মুখ কিছুটা লাল হয়ে উঠেছিল, যা চেন শুর হৃদস্পন্দন বাড়িয়ে দিল।

চেন শু বরাবরই বিশ্বাস করে, যে পুরুষ নারীর সান্নিধ্যে থেকেও অবিচল থাকে, সে আসলে পুরুষই নয়। নিজেকে প্রমাণ করার এখনই উপযুক্ত সময়। সে ঝুঁকে পড়ে লু চেন-ইউকে কোলে তুলে নিল এবং সোজা শোবার ঘরের দিকে এগিয়ে গেল। যদিও বাড়িতে তারা দুজন ছাড়া আর কেউ নেই, তবুও অভ্যাসবশত চেন শু দরজাটা বন্ধ করে দিল। তবে এবার সে হাত দিয়ে নয়, পা দিয়ে এক ঝটকায় দরজাটা আটকে দিল। এখন আর কোনো দুশ্চিন্তা নেই, অন্তত এখানে সুরক্ষা নিশ্চিত করা সম্ভব।

পরবর্তীতে চেন শু মনে মনে স্বস্তি বোধ করেছিল, কারণ তাদের এই উদ্দাম রাতের ঠিক পরদিন সকালেই শিয়ে ইং তাংশানে ফিরে এসেছিল।

***

আজ কোম্পানি আনুষ্ঠানিকভাবে খুলেছে। ওয়াং শোউ-ইয়ের পরিকল্পনা অনুযায়ী, আজ একটি উদ্দীপনামূলক সভার আয়োজন করা হয়েছে, যাতে কর্মীদের মনোবল চাঙ্গা করা যায় এবং নতুন উদ্যমে তারা কাজে ঝাঁপিয়ে পড়তে পারে। তাই সভার স্থান হিসেবে বেছে নেওয়া হয়েছে অফিসের সামনের খোলা প্রাঙ্গণ।

সবার সামনে বসার ব্যবস্থা করা হয়েছে লজিস্টিক কর্মীদের জন্য, তারপর বিভিন্ন দলের দলনেতারা এবং তাদের পেছনে বাকি সব কর্মীরা। আটটার মধ্যেই সবাই সময়মতো উপস্থিত হলো। অনেক কর্মীই তখনো কোম্পানির নতুন সিদ্ধান্ত সম্পর্কে অবগত ছিল না, তাই তারা এটাকে সাধারণ একটি সভা বলেই মনে করছিল।

“আজকের সভায় বিশেষ কিছু নেই, পুরোটাই বলবেন আমাদের ব্যবস্থাপনা পরিচালক ওয়াং শোউ-ই। সবাই তাকে স্বাগত জানান!” ইয়ান主任 সামনে এসে ঘোষণা করলেন।

“সম্মানিত কর্মকর্তা ও সহকর্মীবৃন্দ, আমি শেনহুয়া স্টিল পাইপ লিমিটেডের পক্ষ থেকে সবাইকে নতুন বছরের শুভেচ্ছা জানাচ্ছি। আশা করি ২০০৫ সালে আপনাদের আয় বৃদ্ধি পাবে এবং প্রতিটি দিন আনন্দময় কাটবে!” তার কথা শেষ হতেই কর্মীরা করতালিতে ফেটে পড়ল।

“গত ছয় মাসে আপনারা নিশ্চয়ই লক্ষ্য করেছেন যে, ইস্পাত শিল্প আবার ঘুরে দাঁড়াচ্ছে। অনেকে হয়তো অন্য কোথাও চলে যাওয়ার কথা ভাবছেন, এমনকি অন্য কোম্পানিগুলো বেশি বেতনের প্রলোভন দেখিয়ে আমাদের লোক টানার চেষ্টা করছে। আপনারা মুখে না বললেও আমি বিষয়টি জানি।”

“আজ আমি এখানে আমার অবস্থান স্পষ্ট করতে চাই। কোম্পানি কাউকে এক পয়সাও জরিমানা করবে না, কোনো অজুহাতে কাউকে আটকে রাখবে না। কিন্তু বিনিময়ে আপনাদের কাজ দিয়ে কোম্পানির মর্যাদা রাখতে হবে, যাতে কারো সামনে আমাদের মাথা নিচু করতে না হয়।”

“কেউ চলে যেতে চাইলে আমাকে সরাসরি জানাবেন। আমি লোক নিয়োগের ব্যবস্থা করব যাতে কোম্পানির উৎপাদনে ব্যাঘাত না ঘটে এবং আপনাদের ক্যারিয়ারেও ক্ষতি না হয়। যারা চলে যেতে চান, তারা অন্তত কোম্পানিকে নতুন লোক নেওয়ার সুযোগটুকু তো দেবেন, তাই না?”

“আজ থেকে কোম্পানির প্রতিটি কারখানার শ্রমিকের জন্য দুর্ঘটনা বিমা করা হচ্ছে, এর জন্য আপনাদের কোনো খরচ করতে হবে না। কোম্পানি শুধু আপনাদের নিরাপত্তার নিশ্চয়তা চায়। লজিস্টিক কর্মীরা চাইলে পেনশন বিমার কথা ভাবতে পারেন, যেখানে কোম্পানি ৫০ শতাংশ খরচ বহন করবে।”

“আমি জানি আপনারা বুঝতে পারছেন, এসব পদক্ষেপ কেবল আপনাদের কল্যাণের জন্যই নেওয়া হয়েছে। আমাদের শিল্পক্ষেত্রে এমন উদ্যোগ সচরাচর দেখা যায় না, তবে আমি বিশ্বাস করি এটাই ভবিষ্যতের ট্রেন্ড। যতদিন আমি ওয়াং শোউ-ই এই কোম্পানির দায়িত্বে আছি, আমাদের কর্মীদের সুযোগ-সুবিধা যেন সবার চেয়ে সেরা থাকে, তা নিশ্চিত করব।”

ওয়াং শোউ-ইয়ের এই ঘোষণা ছিল কারখানার কর্মীদের কল্পনার বাইরে। কিন্তু শ্রমিকদের জন্য এটি এতটাই গুরুত্বপূর্ণ ছিল যে, ঘোষণার পর পুরো প্রাঙ্গণ দীর্ঘস্থায়ী করতালিতে মুখরিত হয়ে উঠল। সভার বাকি অংশ শেষ করার জন্য তাকে হাত নেড়ে সবাইকে শান্ত করতে হলো।

“আমি আশা করি, যখনই আপনাদের জিজ্ঞাসা করা হবে আপনারা কোথায় কাজ করেন, আপনারা গর্বের সাথে বলবেন, ‘আমি শেনহুয়া পরিবারের সদস্য’। কারণ এটি কেবল কোম্পানির প্রতি আনুগত্য নয়, বরং আপনাদের অন্তরের স্বীকৃতি।”

“আপনারা হয়তো শুনেছেন, কোম্পানির অনেকেই শেয়ারহোল্ডার হয়েছেন এবং লভ্যাংশ পাচ্ছেন। আমার ব্যক্তিগত দর্শন হলো, যার দক্ষতা ও কর্মদক্ষতা আছে, কোম্পানি তাকে কখনো বঞ্চিত করবে না।”

“অনেকে হয়তো ভাবছেন, আমার তো বিশেষ কোনো দক্ষতা নেই, তবে কি আমার কোনো ভবিষ্যৎ নেই? না! আমি স্পষ্টভাবে বলছি, আপনি যে কাজটি করছেন তা যদি নিখুঁত ও যত্নসহকারে করেন, তবে সেখানেই আপনার শ্রেষ্ঠত্ব ফুটে উঠবে।”

“একটি ছোট উদাহরণ দিই। গত নভেম্বরে গুদামরক্ষক আমাদের প্রোডাকশন ম্যানেজারকে জানিয়েছিলেন যে ওয়েল্ডিং রডের ব্যবহার অতিরিক্ত হচ্ছে, অথচ তেমন কোনো বড় মেরামতের কাজ হয়নি। বিষয়টি ছোট হলেও তদন্তে বেরিয়ে আসে যে, একজন কর্মী গোপনে কিছু রড বাড়িতে নিয়ে যাচ্ছিল।”

“যদিও এটি ছোট ঘটনা, তবুও এখান থেকে বোঝা যায় যে কাজে নিখুঁত হলে কোম্পানিকে কতটা সাহায্য করা যায়। মেশিনের রক্ষণাবেক্ষণ থেকে শুরু করে যন্ত্রাংশ বদল—প্রতিটি ক্ষেত্রেই আপনাদের উজ্জ্বল হয়ে ওঠার সুযোগ আছে।”

“আজ আর বেশি কিছু বলব না। নতুন বছরের শুরুতে আমি চাই, আপনারা প্রত্যেকে নিজের জায়গায় উজ্জ্বল হয়ে উঠুন। আসুন আমাদের শেনহুয়া স্টিল পাইপকে একটি জ্বলন্ত নক্ষত্রের মতো গড়ে তুলি, যা আমাদের সবার জীবন ও ভবিষ্যৎকে আলোকিত করবে। সবাইকে ধন্যবাদ! কোম্পানি আপনাদের ওপরই ভরসা করে।”

কথা শেষ করে ওয়াং শোউ-ই কর্মীদের উদ্দেশ্যে মাথা নত করে সম্মান জানালেন। তার এই বিনয় কর্মীদের আবেগাপ্লুত করে তুলল এবং যারা চলে যাওয়ার কথা ভাবছিল, তাদের মনেও সেই দ্বিধা কেটে গেল।

নেতৃত্বের কথা সত্যিই মানুষকে অনুপ্রাণিত করে। চেন শু অবশ্য আর ছোট বাচ্চার মতো নয়। তার বর্তমান পরিপক্কতা তার বয়সের তুলনায় অনেক বেশি, যার পেছনে ঝাং চিয়াংয়ের প্রভাবই সবচেয়ে বেশি।

বর্তমানে চেন শুর চিন্তার বিষয় বেতন বা ওভারটাইম নয়, বরং ঝু হাই-তাওয়ের সাথে ব্যবসায় যে টাকা আয় হয়েছে তা কীভাবে বিনিয়োগ করা যায়। টাকা অলসভাবে ব্যাংকে পড়ে থাকা মানে তো তার মান কমে যাওয়া। অর্থনীতিতে একটি কথা আছে—দেশের জিডিপি প্রবৃদ্ধি ও মুদ্রাস্ফীতির হারের যোগফল থেকে ব্যাংকের সুদের হার বাদ দিলে বোঝা যায় আপনার সঞ্চিত অর্থ কতটা মূল্য হারাচ্ছে।

টাকা তখনই বাড়ে যখন তা খাটে। চেন শুর সামনে আয়ের পথ থাকলেও হাতে পর্যাপ্ত সঞ্চয় নেই, আবার বড় বিনিয়োগের পথও জানা নেই। এটাই এখন তার ভাবনার কারণ।

কাজ শেষ করে চেন শু বাড়িতে ফিরে রাতের খাবার খেল। খাওয়ার পর সে ঝাং চিয়াংয়ের সাথে কথা বলার জন্য ফোন করল, হয়তো তার কাছ থেকে কোনো ভালো পরামর্শ পাওয়া যাবে।

“হ্যালো! চেন শু? কী খবর? হঠাৎ মনে পড়ল যে?春节-এর আগেও তো ফোন করিসনি, শুধু একটা মেসেজ এসেছিল।” ঝাং চিয়াং প্রশ্ন করল।

“কিছু না! মনে আছে আমি তোর কাছ থেকে এক লাখ টাকা নিয়েছিলাম? এখন বাজারের অবস্থা ভালো থাকলে প্রতি মাসে ৭০-৮০ হাজার টাকা লাভ আসছে। ভাবছি এই টাকা দিয়ে কী করব। বাড়ি বা গাড়ি কেনার ইচ্ছে নেই।” চেন শু সরাসরি বলল।

“যদি আয়ের কথা ভাবিস, তবে বাড়ি কেনা খারাপ আইডিয়া নয়। তবে ব্যবসার ক্ষেত্রে খাটানোই বুদ্ধিমানের কাজ। যদিও আকরিক লোহার (iron ore) ভবিষ্যৎ ভালো মনে হচ্ছে, তবুও আমি তোকে সেখানে বিনিয়োগ করতে বলব না। ওখানে অনেক ঝুঁকি, একটু এদিক-সেদিক হলেই বিশাল ক্ষতি হয়ে যেতে পারে!” ঝাং চিয়াং পরামর্শ দিল।

ঝাং চিয়াংয়ের কাছ থেকে আয়ের কোনো নতুন পথ না পেয়ে চেন শু ভাবল, নিজের পরিচিত খাতেই বিনিয়োগ করা ভালো। হয় ওয়েল্ড পাইপ নয়তো স্ট্রিপ স্টিল!